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愛(ài)晚紅楓新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)報(bào)道
2021年08月30日
為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感，人力資源部于8月27日組織開(kāi)展了公司第3期新員工培訓(xùn)活動(dòng)。
培訓(xùn)伊始，人力資源部先對(duì)各位新員工的加入表示誠(chéng)摯的歡迎，并帶領(lǐng)大家通過(guò)依次介紹和團(tuán)隊(duì)破冰游戲，打破了新員工之間的陌生感和距離感，增進(jìn)了對(duì)彼此之間的了解。
隨后人力資源部分別從集團(tuán)概況、集團(tuán)大事件、企業(yè)文化、公司項(xiàng)目、規(guī)章制度等方面做了全面介紹，讓大家更加深入的了解愛(ài)晚紅楓，走進(jìn)愛(ài)晚紅楓，融入愛(ài)晚紅楓。
其中人力資源部在介紹幸福家業(yè)務(wù)的時(shí)候讓新員工護(hù)理員馬軍柳進(jìn)行了詳細(xì)講解，不僅現(xiàn)場(chǎng)發(fā)起了宣傳單頁(yè)，還對(duì)“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”積極宣導(dǎo)，這一環(huán)節(jié)讓現(xiàn)場(chǎng)的新員工們都感受到了她對(duì)養(yǎng)老事業(yè)的熱忱。
專注于養(yǎng)老事業(yè)的愛(ài)晚紅楓，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，更需要專業(yè)化、職業(yè)化優(yōu)秀人才。通過(guò)對(duì)十大職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)場(chǎng)分享和職業(yè)宣言的共同宣讀，讓大家能夠切身體會(huì)到：一個(gè)具有職業(yè)化素養(yǎng)的員工一定是一個(gè)有敬業(yè)精神，有責(zé)任感，有學(xué)習(xí)觀念，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有堅(jiān)定執(zhí)行力，能積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)做事，對(duì)待本職工作充滿無(wú)比熱忱的人。
為了可以全方位了解新員工，組織線上“調(diào)研”，對(duì)新員工五項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估并對(duì)應(yīng)三類人才標(biāo)準(zhǔn)。另外提交一份“報(bào)告”，對(duì)新員工個(gè)人喜好、自身優(yōu)勢(shì)、期望現(xiàn)任職的崗位職責(zé)及個(gè)人成果進(jìn)行匯總。通過(guò)對(duì)新員工綜合素質(zhì)及行為表現(xiàn)的分析，放到最合適的位置上，以此實(shí)現(xiàn)人盡其才。
為了讓新員工能夠在公司提供的舞臺(tái)上盡現(xiàn)才華，公司一直積極鼓勵(lì)并支持新員工職業(yè)成長(zhǎng)。因此，大家在晚上休息的時(shí)間還紛紛分享在愛(ài)晚紅楓想成為什么樣的人，讓公司一起見(jiàn)證每個(gè)人在愛(ài)晚紅楓的成長(zhǎng)歷程！
公司祝愿每一位新同事在愛(ài)晚紅楓這個(gè)大平臺(tái)上可以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿望！
成就與榮耀，激勵(lì)著我們一路奮進(jìn)！
成就的背后，是我們的艱辛和汗水！
榮耀的背后，是我們的付出和努力！
我們懷揣著夢(mèng)想和希望，勇往直前！
我們將不負(fù)眾望，把我們的激情，把我們的熱血，
把我們的青春，匯聚愛(ài)晚紅楓！
做行業(yè)領(lǐng)跑者，一路奮進(jìn)！
