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人力資源總監(jiān)
學 歷: ?？?/span>
發(fā)布時間: 2022-02-18
職位描述
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，人力資源管理師相關職稱；
2、在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作15年以上，擔任過5年以上人力資源總監(jiān)以上職務工作，有醫(yī)院人力資源經驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理知識，掌握人力資源法規(guī)制度，具備良好的溝通能力和解決人力資源問題能力；
4、具備快速建立公司組織和搭建公司激勵機制能力，能夠有效激發(fā)員工活力。